Tesztek segítségével rövid idő alatt pontos és objektív képet kaphatunk
a jelöltek és munkatársak tulajdonságairól.
1. Előkészületek
Konzultáció keretében Önnel közösen meghatározzuk a vizsgálandó dimenziókat (kompetenciákat, személyiségjellemzőket, képességeket stb.).
Mérőeszközeinkből összeállítunk egy célzott tesztbattériát, amely lefedi a vizsgálandó dimenziókat.
Felvesszük a kapcsolatot a külső jelöltekkel és/vagy belső munkatársakkal, és részletesen tájékoztatjuk őket a teszteléssel kapcsolatos előzetes tudnivalókról.
2. Tesztelés, kiértékelés, visszajelzés
Minden jelölt tájékoztatást kap a tesztelés menetéről és a jogairól. Nyilatkozatban kérjük a beleegyezését adatai tárolásához, illetve az eredmények továbbításához a megbízó felé.
Elvégezzük a teljes tesztelési folyamatot (online módon vagy személyesen). Az összehasonlíthatóság érdekében a tesztelés tartalma és körülményei teljesen azonosak minden jelölt esetében.
Nagyszámú, reprezentatív minta alapján készített normacsoporthoz viszonyítva kiértékeljük a teszteket.
Felkészült pszichológusaink mindenkinek egyéni visszajelzést adnak teszteredményeiről.
3. Jelentéskészítés
Az eredmények alapján részletes jelentést készítünk, amely az alábbi részeket tartalmazza:
eredmények grafikus ábrázolása (profillap);
szöveges összefoglaló jellemzés;
erősségek és fejlesztendő területek;
fejlesztési javaslatok;
esetleges egyéb információk, amelyeket a jelölt a tesztelés vagy a visszajelző interjú során adott.
Igény szerint csoportszinten is készítünk összefoglaló jelentést.
A jelentések nyelve lehet magyar vagy angol.
Amennyiben sok jelöltet kíván tesztelni, vagy a saját kezébe venné a folyamatot, a megbízásos alapú tesztelés helyett költséghatékonyabb megoldás TesztMester szoftverünket választania.
