Jelöltértékelés a toborzás szolgálatában

A Select! rendszer nagyban csökkenti a toborzás és kiválasztás idő- és erőforrásigényét azzal, hogy gyorssá és automatizálttá teszi a jelöltek előszűrését, valamint megalapozza a munkaerő-kiválasztási döntéseket.

Online kérdőívek

A pályázó jelöltek által kitöltendő kérdőívek az alábbi területekről tartalmaznak kérdéseket és feladatokat:

• a munkakörhöz kapcsolódó személyes adatok (végzettség, munkatapasztalat stb.);
• személyiségjegyek (ld. tesztkínálatunk);
• képességek;
• egyéni motiváció;
• tudásteszt (matematikai, nyelvi, informatikai ismeretek, általános műveltség).

A teszt kitöltését vállaló jelölteknek - személyes adataik védelmében - az online felületen nyilatkozniuk kell arról, hogy hozzájárulnak adataik tárolásához és további feldolgozásához (amennyiben a jelölt nem fogadja el ezt a nyilatkozatot, adatai automatikusan törlődnek).

Kiértékelő és nyilvántartó szoftver

Az online módon begyűjtött adatokat egy komplex, de könnyen kezelhető szoftver dolgozza fel, értékeli ki és készít belőlük jelentéseket.

Kapcsolódó szolgáltatásaink

• Tanácsadás cégre és munkakörre szabott kérdések, feladatok kialakításában.
• Az online tesztfelvevő felület testreszabása (tartalmilag és kinézetben).
• Az összesítések és riportok tartalmi és megjelenésbeli egyediesítése.

Referenciánk

• Uniqa Biztosító Zrt.